• 修身、立德、守廉、留名
    修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能,提高自身綜合素質;立德就是加強自身 修養,樹立良好道德風尚;守廉就是要嚴格遵守廠紀,廠規和企業各項生產流程,廉潔自 律,經得起誘惑,為人處事清清白白,在群眾中有良好口碑。
  • 為用戶創造價值,為企業贏得朋友
    21世紀的營銷,“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵,而是要在工作 中努力為用戶創造在其他供戶那裏沒有或得不到的價值,使他們成為企業的回頭客 最終成為企業的朋友。
  • 人適其位 位適其人
    隻要願意並能夠為企業努力工作,積極奉獻,就是企業需要的人才。在選用人才上,首先考慮的是人員知識 技能和崗位需要,使兩者達到最佳組合,最大限度地發揮每個職工的專長和能力。。
  • 持續創新 寬容失敗
    持續創新是企業生存和發展的源泉和動力,創建最具競爭力的冷櫃精品企業,必須營造濃厚的創新氛圍 ,始終支持員工創新,創新技術、創新管理、創新製度、創新環境;對創新工作中出現的失敗,要理解 、寬容,更要鼓勵,使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。
  • 目標同向,負重領先,默契信任,風險共擔。
    每個人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔,發揮潛能,用心做事,在團隊中爭做“領頭雁”;要彼此信任,默契配合 ,甘於奉獻,眾誌成誠,在激烈的市場競爭中捕風擊浪,攻堅克難,最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己 的人生價值。
  • 用愛心做事業 用感恩的心做人
    深挖客戶資源是工作的基礎,合作、互動是我們工作的過程;節約成本, 利潤最大化,優質服務,與時俱進是我們工作的重心,三贏是我們工作的 結果